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睽違兩年後，中華航空首次舉辦混合式的「大型航空人員招募」，上午在華航園區總部舉行招募初試，吸引近8000人報名，將錄取正、備取約100名，錄取率只有1.2%，華航人力資源處經理林儀真表示，空勤人員的起薪約6.5萬元，考生也說，華航是自己的第一志願，因為在華航工作蠻有保障的。
過去華航都是空勤與地勤人員分別召募與派任，今年首度採取混合式的「航空服務人員」召募，這也是華航在歷經罷工事件，首度採取這樣的召募模式，航空服務人員是指「直接面對旅客」的工作人員，包含客艙組員、機場運務人員、訂位票務的客服人員等，人資處經理林儀真表示，鑒於航空產業發展趨於多元化，員工具備各類職能的需求亦隨之提升，錄取者將於10月受訓時分發，依公司需要及人才培育進行職期輪調以活化職能，促進同仁之多元職涯發展及適才適用。
這次招募的報考標準為大學以上畢業、TOEIC 550 分或同等英語能力者，初試內容包含行李櫃高度測試、書面審查與面試；面試時，考官將以應試者的親和力、態度及口語表達做為評分依據，錄取分發後，地勤人員的薪資從3.5萬元起跳，空服人員從6.5萬元起跳，初試結果將於8月9日中午12:00至8月11日23:59開放報考者查詢；通過初試者將於8月12日再進行複試。通過複試面試成績，再經體格檢查、職前調查及英文檢定成績查驗等綜合評量後，錄取者預計 10 月起受訓。
房屋二胎借款文藻外語大學畢業生王菲表示，等1年多才等到華航招募，5月聽到招考消息後，立刻著手準備，上網蒐集相關資料，還強化美姿美儀知識，外語專長是自己的小小優勢，自己覺得有沒有展現親切的感覺最重要，希望能獲面試官青睞。
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